webで企業の”笑顔"を創るアカウントプランナー
/株式会社プロジェクトタネ
「方言で世界を語る」というビジョンを掲げ、インターネットを通じて北陸に新たな産業を創り出すwebマーケティング専門のプロフェッショナル集団、株式会社プロジェクトタネ。
全体の半数以上を女性が占める株式会社プロジェクトタネでは、結婚・出産後もキャリアを諦めず、誰もが安心して働くことができる「職場づくり」を推進されています。
今回、SNSを活用した販売促進や集客支援、広告運用、社外向けセミナーの運営など、クライアントの課題解決に向けたwebマーケティング支援を担うアカウントプランナーの中敷 美月さんにお話を伺いました。
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┃プロジェクトタネに入社したきっかけを教えて下さい。
前職では、ホテルや旅館などのクライアントに対する、旅行情報誌や宿泊予約メディアの広告提案や集客支援などに携わっていました。20代半ばを迎え、「将来を見据えて、もっとキャリアの幅を広げたい」と、さらなるステップアップを目指し転職を決意しました。
地域に根ざして働きたい、自分が心からワクワクできる仕事がしたい、そんな思いを大切に転職活動をしていたある日、出会ったのがプロジェクトタネでした。
┃お仕事の内容を教えて下さい。
アカウントプランナーというお仕事は、クライアントが抱える課題に対して、webマーケティグの側面から販売促進や集客の支援をさせていただく営業職のこと。中でも私は、代理店向け営業や行政が実施する観光メディア運営の支援などを主に担っています。個人事業者や企業を対象としたwebセミナーも定期的に開催しています。
普段の平日は、5日間のうち社内3：社外2くらいの割合で仕事をしています。1日中外に出ている日もあれば、ずっと社内でパソコン作業をしている日もあります。最近では、オンラインで遠方のクライアントと打ち合わせをしたり、商談をしたりすることも多いです。毎日が変化に富んでいるので、ルーティーンワークが苦手な方にはピッタリかもしれませんね（笑）
┃仕事の中で、一番のやりがいを教えて下さい。
クライアントの課題を解決して、喜んでもらえたときが一番嬉しいですね。また、一緒に頑張っている会社の仲間達が喜んでくれることも、私のモチベーション向上に繋がっていると思います。
入社当初は、やはり大変なこともありました。ご提案する商品やサービスが決まっていないので、いい意味でも悪い意味でも自由で、好きにカスタマイズできる分、難しさを感じました。ただ、周りには自分よりも経験豊富な先輩や同僚がたくさんいるので、分からないところを教わりながら、今はだいぶ仕事のコツを掴めてきたかなと感じています。
仕事の受注が重なったときは、どうしても残業が多くなる月もあります。だからこそ、頑張るときは頑張る、休むときは休む、というバランスを保つことが大切だなと感じています。自分はもちろん、周りの仲間たちも体調やモチベーションをしっかり管理できるよう、声を掛け合うなど工夫しています。
┃プロジェクトタネの社風を一言で表すと？
「みんなお互いの背中を押し合える社風」ですね。誰かが「やりたい」と言ったことを絶対に馬鹿にしないし、本気で応援してくれる環境なので、気持ちがいい会社だなと思います。
また、プロジェクトタネには、時短社員やパート社員としてアクティブに働いている女性がたくさん在籍しています。だからこそ、いずれ結婚や出産をしたときも、安心してこの仕事を続けていけるだろうなと感じています。女性特有の体調不良や急な用事にも、柔軟に対応してくれるので、働きやすさはピカイチだと思いますね。
なにより、代表の髙平が社員思いなので。一人ひとりが活躍できる場を常に考えてくれていて、ちゃんと意見を聞いて評価してくれます。女性に限らず、誰もがイキイキと働きやすい環境だと思うので、我ながら自慢の会社です（笑）
ここからは、株式会社プロジェクトタネの代表取締役社長 髙平 聡さんに、女性の活躍を推進する取り組みについて詳しく伺いました！
┃女性が活躍できる職場づくりについて教えて下さい。
プロジェクトタネには、育児をしながら在宅で働く女性や、9時～15時までの時短勤務で働く女性など、時間や場所にとらわれない働き方をしながら活躍している女性が多く在籍しています。
働き方はそれぞれ自由で構わない。
同じビジョンやミッションに向かってプロジェクトを達成する集団であり続けることが私たちの目指す職場づくりであり、柔軟な働き方を実現することで、女性の活躍を後押ししていきたいと考えています。
産休・育休を取得し、復帰後は希望の時間帯で在宅勤務をしている社員も活躍しています。子どもの手が離れたタイミングでフルタイムでの働き方に転向するなど、ライフステージに合わせて柔軟に勤務体系を変更することも可能です。
また、雇用形態などには一切こだわらす、頑張った分だけしっかり評価がされるように制度を設けています。
学生インターンであろうが、パートタイム勤務であろうが、組織への貢献度や社会に対してインパクトのある人材には最大限報いていくことが本来のあるべき姿だと考えています。
正社員だから給与が上がるとか、正社員になれば安泰、のような時代はとっくに終わっています。
これからの時代は「真の付加価値」を創造し続ける企業のみが生き残り、成長し続けますので、働く場所や時間の長短、雇用形態などにとらわれない、組織や職場づくりを意識していますし、どの働き方でも安心して働けるような「挑戦と安心」を両立できるような職場づくりとフォローアップ体制を整えています。
┃今後、どんな会社を目指していますか？
高いスキルと経験を持ちながらも、結婚や出産、子育てなどで、そのキャリアを諦めざるを得ない女性はまだまだ多いのが現状です。私たちは、これに対して一石を投じたいと考えています。
限られた時間や場所の中でしか働けないのであれば、それでもいい。会社という組織に縛られず、自分の価値や存在感、自己肯定感を高めていってほしい。
女性の潜在意識を引き出し、最大限スキルを活かし活躍できる場を提供すること、それがこれからの地方企業に求められるものであり、日本全体にとっても国のチカラを高めるために必要不可欠なものだと思います。
結婚しても、出産しても、やりたいことを諦めず、スキルや経験を発揮していきたい方、ぜひ一度オフィスでコーヒーを飲みながらお話しませんか？私たちに、あなたの「やりたいこと」を教えて下さい。
募集職種
◆アカウントプランナー（営業職）
新規顧客の開拓や既存顧客への提案活動/コンサルティングなどを行って頂きます。
応募資格
【必要なスキル】
・Powerpoint、ExcelなどのOfficeの使用経験
・インターネット広告代理店やwebコンサルティング会社、人材会社での勤務経験３年以上
【歓迎するスキル】
・Webサービスのプロデューサー、ディレクター、制作経験
・Webサービスの運営経験
・自らPDCAサイクルを回せる方
・数値分析力
・メンバーマネジメント経験
・Adobe CSシリーズのオペレーション （Photoshop、Illustrator） の使用経験
・Web制作に関する知識（HTML、CSSなど）
給与
経験による。（月給20万円～50万円+業績によりインセンティブ支給あり）
【研修・試用期間】
試用期間6ヶ月 （給与は本採用時と同額）
勤務地
金沢、富山
勤務時間
10:00 - 19:00 （休憩1時間。裁量労働制。）
雇用形態
契約社員（契約期間は最大3年間。途中正社員転換あり。）
待遇・福利厚生
◆給与改定年2回
◆賞与年1回（決算賞与）
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆エコ通勤手当（金沢本社より2km圏内の徒歩通勤者に家賃補助）
◆資格取得奨励金制度
休日休暇
◆年間休日120日以上（2020年実績）
◆完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
◆夏季、年末年始、有休、慶弔
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